เป้าประสงค์
           1.  สหกรณ์ออมทรัพย์ครูเชียงใหม่ จำกัด   เป็นองค์กรที่มีระบบการบริหารจัดการที่มีมาตรฐานระดับชาติมุ่งสู่ความเป็นสากล
                การมีส่วนร่วมการพัฒนาการบริการ สมาชิกและการบริหารงานที่ยึดหลักธรรมาภิบาลจนได้รับการรับรองจากสถาบัน
                เพิ่มผลผลิตแห่งชาติให้เป็นองค์กรที่ได้รับมาตรฐานรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (Thailand Quality Award : TQA)
                จนส่งผลให้สหกรณ์เป็นองค์กรที่มีความเข้มแข็งในการบริหารจัดการที่ดี มีประสิทธิภาพและได้รับความเชื่อมั่นจากสมาชิกและสังคม
           2.  การบริหารทุนของสหกรณ์ที่เอื้อต่อความมั่นคงของสหกรณ์และการพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกทั้งในด้านการให้สินเชื่อ
                การฝาก และการลงทุนด้านอื่นๆ
           3.  สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์ครูเชียงใหม่ จำกัด ได้รับสวัสดิการอย่างหลากหลายและครอบคลุมโดยเฉพาะสวัสดิการ
                ที่ช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตและความมั่นคงในชีวิตของสมาชิกและครอบครัว
           4.  สหกรณ์ออมทรัพย์ครูเชียงใหม่ จำกัด พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศการสื่อสารและพัฒนาระบบข้อมูลข่าวสาร
                จนสามารถรองรับการพัฒนาระบบบริหารจัดการยุคใหม่และการเข้าถึงการให้บริการกับสมาชิก ตลอดจนการนำเทคโนโลยี
                ในการเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติ
           5.  สหกรณ์ออมทรัพย์ครูเชียงใหม่ จำกัด มีบุคลากรทุกระดับที่มีความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการ และการดำเนินงานของสหกรณ์
                และสมาชิกสหกรณ์มีอุดมการณ์สหกรณ์อย่างทั่วถึงจนสามารถร่วมมือช่วยเหลือกันในมวลหมู่สมาชิกตามระบบการบริหารงาน
                 สหกรณ์สู่ความสำเร็จตามอุดมการณ์และหลักการสหกรณ์
           6.  สหกรณ์ออมทรัพย์ครูเชียงใหม่ จำกัด มีภาคีเครือข่ายการบริหารสหกรณ์และมีการเชื่อมโยงเครือข่าย ทางธุรกิจกับขบวนการ
                สหกรณ์ที่เอื้อต่อประสิทธิภาพการบริหารงานของสหกรณ์
           7.  สหกรณ์ออมทรัพย์ครูเชียงใหม่ จำกัด มีโครงสร้างพื้นฐานที่สมบูรณ์และสนองต่อการพัฒนาระบบบริหารสหกรณ์
                และการดำเนินงานสหกรณ์และมีมาตรฐานในการให้บริการกับสมาชิกจนได้รับความพึงพอใจจากสมาชิก

          ตัวชี้วัด
           1.  ร้อยละของความสำเร็จในการศึกษาแนวทางและการวางระบบการติดตามองค์การตามมาตรฐานองค์กรรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA)
           2.  คะแนนจากการประเมินผลของสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติที่สหกรณ์ได้รับ
           3.  ระดับความสำเร็จในการศึกษาแนวทางการกระจายอำนาจให้กับหน่วยบริการและการกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติงานของหน่วยบริการ
           4.  จำนวนหน่วยบริการที่มีการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพจนมีผลการประเมินที่ได้มาตรฐาน
           5.  จำนวนเงินค่าหุ้นที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปี
           6.  จำนวนเงินฝากที่เพิ่มขึ้นในแต่ละปี
           7.  ร้อยละของการจัดสรรกำไรสุทธิเป็นเงินสำรอง
           8.  จำนวนเงินที่สหกรณ์นำไปฝากหรือลงทุนในตั๋วสัญญาใช้เงิน พันธบัตรรัฐบาลหรือตราสารทางการเงิน ที่มีความมั่นคง
                และให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมในสถาบันการเงิน สหกรณ์ หรือตลาดวารสารทางการเงินในประเทศ
           9.  ระดับความสำเร็จของการศึกษาแนวทางการลงทุนเพื่อจัดสวัสดิการให้กับสมาชิก
         10.  ความสำเร็จของการปรับปรุงวิธีการให้สินเชื่อกับสมาชิกเพื่อพัฒนาคุณภาพชีวิต
         11.  ความสำเร็จของการศึกษาผลกระทบต่อการให้สินเชื่อกับสมาชิกความสำเร็จจากการศึกษา
                และกำหนดแนวทางการจัดตั้งกองทุนสวัสดิการสำหรับสมาชิก
         12.  จำนวนเงินงบประมาณรายจ่ายที่ได้รับสนับสนุนจัดเป็นกองทุนสวัสดิการเพื่อสมาชิก
         13.  ความสำเร็จในการพัฒนาระเบียบและหลักเกณฑ์การจัดสวัสดิการสำหรับสมาชิกสามัญและสมทบ
         14.  ความสำเร็จในการศึกษาระเบียบและหลักเกณฑ์การจัดสวัสดิการทุนการศึกษาบุตรที่สนองต่อความจำเป็นของสมาชิก
         15.  ความสำเร็จในการพัฒนาระเบียบหลักเกณฑ์การจัดสวัสดิการที่กระจายการดำเนินงานให้หน่วยบริการรับผิดชอบ
         16.  จำนวนสมาชิกที่ได้รับความคุ้มครองชีวิตจากประกันชีวิตกลุ่มและการประกันอุบัติเหตุกลุ่มจากบริษัทประกันชีวิตและ
                บริษัทประกันภัยที่สหกรณ์จัดหา
         17.  จำนวนรายการของการจัดสวัสดิการที่สหกรณ์พัฒนาขึ้นเพื่อการส่งเสริมสวัสดิการที่ดีให้กับพนักงานฝ่ายจัดการ
         18.  ความสำเร็จของการจัดหาและพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารสำหรับให้บริการกับสมาชิกใน
               การทำธุรกรรมทางการเงิน(การเบิกถอน การโอน การชำระหนี้และการตรวจสอบข้อมูลด้วยตนเอง) จากสำนักงานสหกรณ์
         19.  ความสำเร็จของการจัดหาและพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารความต้องการและความจำเป็น
               ในการพัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงาน
         20.  จำนวนสมาชิกที่ได้รับการพัฒนาวิชาชีพและการพัฒนาอุดมการณ์และหลักการสหกรณ์
         21.  จำนวนคณะกรรมการดำเนินงาน คณะผู้ตรวจสอบกิจการ ที่ได้รับการพัฒนาให้เป็นผู้บริหารสหกรณ์ มืออาชีพ
         22.  ความสำเร็จของการกำหนดโครงสร้างมาตรฐานตำแหน่ง และความก้าวหน้าในตำแหน่งของพนักงานฝ่ายจัดการที่มีลักษณะ
                สายงานวิชาชีพจำนวนของพนักงานฝ่ายจัดการที่ได้รับการพัฒนาให้เป็นมืออาชีพ
         23.  จำนวนครั้งและจำนวนคณะกรรมการหน่วยบริการ หัวหน้าหน่วยบริการและผู้ประสานงานหน่วยบริการที่ได้รับการพัฒนา
         24.  จำนวนนักเรียนในระดับประถมศึกษาและมัธยมศึกษาที่ได้รับการต่อยอดและสืบทอดอุดมการณ์สหกรณ์
         25.  จำนวนกิจกรรมที่สหกรณ์ร่วมดำเนินงานกับภาคีเครือข่ายในการพัฒนา การเสวนา การแลกเปลี่ยน
                เรียนรู้และแลกเปลี่ยนข้อมูลสารสนเทศ รวมทั้งการประชุมสัมมนาทางวิชาการ
         26.  จำนวนเครือข่ายขบวนการสหกรณ์ที่ร่วมดำเนินธุรกิจกับสหกรณ์
         27.  จำนวนอาคาร บริเวณอาคารสถานที่ วัสดุครภัณฑ์ และสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่ได้รับการพัฒนา
                ซ่อมแซม จัดหา จัดสร้าง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของสหกรณ์
         28.  ความพึงพอใจของสมาชิกต่อการบริการจากสหกรณ์